Pocas actividades escolares me ponen a pensar lo suficiente como para escribirlas aqui, de hecho el trabajo es aprendernos las "
más importantes" aunque todas son importantes ¿o no?
Después de leer y entender aquellas que se manejan con más regularidad me he dado cuenta que no sabia practicamente nada de mis derechos como trabajador, en realidad más triste que vergonsozo; debería ser una materia o por lo menos un curso obligatorio desde la Educación Media Superior ya que aunque muchos comienzan a trabajar desde antes, a partir de que se cuenta con estudios de Bachillerato se puede ingresar a una empresa y gozar de cuantas prestaciones cuente el puesto que se desempeñe.
Entiendo que algunos mencionen a los sindicatos y asociaciones que velan por los derechos de los trabajadores, pero no esta de más que uno como individuo este enterado hasta donde esta comprometida la empresa con él.
Al parecer el trabajador siempre tiene las de ganar, es decir, se hace justicia ante casi todo tipo de situaciones, pero tampoco es motivo para celebrar y ya, aún existen vacíos que no se han solucionado, ya que no sería conveniente para el patrón, como el apartado de los salarios mínimos que por cierto el autor también esta de acuerdo en que estan en
completo desuso, y de pretender mantenerlos
vigentes deberían estar más acorde a las tareas y eliminar la zonificación que los caracteriza.
Ya que nunca he logrado entender porque manejar en 3 zonas a un país (México en este caso), entiendo que algunos estados poseen un índice de mayor alfabetización que otros, pero eso no quiere decir que un maestro de X estado deba cobrar menos que aquel que imparte el mismo número de clases, solo porque este último trabaja en la capital del país. Un ejemplo más
gráfico:
El maestro de una ciudad X cobra por clase de una hora 15 (pesos, usd, euros)y tiene asignados 10 grupos, en total cobraría por ese día 150
El maestro de la capital del país cobra por clase de una hora 25 (pesos, usd, euros) y tiene asignados 10 grupos, en total cobraría por ese día 250
Tal vez este de más el ejemplo pero asi de sorprendente puede ser la diferencia, o al menos para mi lo fue cuando le pregunte a dos maestros que imparten clases en universidades similares en carreras identicas pero de diferente estado.
Y regresando al tema inicial, los derechos que gozamos como trabajadores son valiosas herramientas para obtener lo que hemos ganado por nuestro trabajo y en ocasiones no se nos quiere pagar (dinero o especie), asi que es una buena idea de el que te informes para conocerlos y acudir con algún asesor legal en el caso que creas que se esta cometiendo una injusticia contra ti.
Las prestaciones que todo trabajador debe conocer son:
- Participación de los trabajadores en las Utilidades
- Prima de antigüedad
- Cuatro meses de salario
- Aguinaldo
- Tres meses de salario
- Un mes de salario
- Vacaciones
- Salario integrado (Base de las liquidaciones)
- etc, etc..
La información la tome de la publicación:
Manual de Mis prestaciones y Derechos Laborales. Solana Rivero, Manuel. Editorial ECAFSA
Hasta el día de hoy solo he tenido un despido adelantado, pero se me compenso económicamente por el mismo je, je.. de haber conocido parte de estos derechos hubiera peleado una buena pasta juar, juar.
Y ustedes que piensan acerca del tema o si los han usado alguna vez?
